ICS驗(yàn)廠(chǎng)與其他驗(yàn)廠(chǎng)有什么區(qū)別
時(shí)間：2018-12-09 作者：驗(yàn)廠(chǎng) 點(diǎn)擊：1524次
CS驗(yàn)廠(chǎng)指定審核公司有BV、SGS、ITS、CSCC。
ICS驗(yàn)廠(chǎng)的針對(duì)對(duì)象是來(lái)源于國(guó)家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開(kāi)放，為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠(chǎng)，ICS驗(yàn)廠(chǎng)一般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行，審核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中。
目前為止，*代表性的為家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠(chǎng)，ICS驗(yàn)廠(chǎng)和其它驗(yàn)廠(chǎng)有一定的相似性，同樣是對(duì)童工、工資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求，根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工，15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠(chǎng)也對(duì)員工自由度有一定的要求，保證所有員工在一個(gè)開(kāi)放自由的環(huán)境中工作生活。
部分ICS驗(yàn)廠(chǎng)*標(biāo)準(zhǔn)列舉如下：
1、ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：
按照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2.ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：
工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)，員工可以自由離開(kāi)并合理通知，工廠(chǎng)不能延遲發(fā)工資紿工人。
3. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之童工：?jiǎn)T工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
4. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對(duì)特員工禁止歧視
5. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
6. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿(mǎn)足地方*工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書(shū)面工資單，要繳納社臺(tái)保險(xiǎn)。
ICS驗(yàn)廠(chǎng)清單如下：
1、公司性質(zhì)、公司名稱(chēng)、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)
3、客戶(hù)記錄單核生產(chǎn)部門(mén)記錄單
4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表
5、公司的財(cái)政數(shù)字
6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表
7、高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)
8、計(jì)算遵守*社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況
9、書(shū)面形式的費(fèi)用計(jì)算
10、書(shū)面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力
11、對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)
12、記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來(lái)源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)(安全評(píng)估)
13、所有員工的個(gè)人資料檔案
14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門(mén)名稱(chēng)和地址
15、對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書(shū)面聲明
16、分包商工廠(chǎng)中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明
17、書(shū)面形式的公司社會(huì)方針
18、書(shū)面形式的工作規(guī)則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時(shí)間記錄系統(tǒng)
21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說(shuō)明這些津貼是國(guó)家強(qiáng)制性的還是自愿性的
22、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)
23、公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)
24、法定/行業(yè)*工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面
28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄
29、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)
30、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供)
31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)
32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)
33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過(guò)程列表，包括名稱(chēng)和地址(如適用)
34、會(huì)議時(shí)間以及與員工代表達(dá)成的書(shū)面協(xié)議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件(防護(hù)、衛(wèi)生等等)
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期
